新聞詳情
天車作為煉鋼廠生產的“服務員”,不出事就是大本事,是最大的貢獻
來源:本站 作者:匿名 發布:2012-8-13 修改:2012-8-13
隸屬:公司新聞 點擊:980
首鋼遷鋼煉鋼作業部行(hang)車作業區副首席作業長王超
AG平台APP下載作業區如同一個大家子同樣,AG平台APP下載每日在這處“歡樂辦公,歡樂生存”。
AG平台APP下載這個“家”是由204名職工組成的,有8個小班組,統轄著31台行(hang)車,那裏麵200噸以上的“大家夥”就有14台,主要負責相連煉鋼廠各出產工序。AG平台APP下載喜歡稱自個兒為“行(hang)車人”。
安全是行(hang)車作業的中心,更是公司進展和職工福祉的基礎保證。AG平台APP下載對數量多的意外案件的例子施行仔細剖析,發覺行(hang)車駕駛員所操作的行(hang)車具備和他同樣的脾性本性,行(hang)車駕駛員神魂狀況、情緒撩動往往是誘發意外發生的主要因素。AG平台APP下載就想能否對職工的情緒施行管理呢?
AG平台APP下載首先從改善職辦公業背景著手,由於一個安全舒服安逸的辦公背景會促推職工萌生令人滿意的情緒。AG平台APP下載從改易駕駛員室椅子、改易行(hang)車玻璃、改造駕駛員室空調、解決職工喝熱水難等小事開始,為職工發明一個安全舒服安逸的背景。在這個基礎上AG平台APP下載對職工施行性情剖析,掌握每名職工的性情獨特的地方,有針對性地過問調節職工情緒,經過聚首、家訪、談心裏話多種方式來調節職工情緒。
AG平台APP下載堅決保持把情緒管理與安全管理相接合,並逐層歸入到作業區正常管理秩序中,經過數量多精細周密的辦公,使作業區總和職工的內聚力不斷加強,職工的執行力逐層增強,成功實現了作業區蟬聯三年安全意外為零,設施綜合完好率連續不斷維持在99百分之百以上。
行(hang)車作為煉鋼廠出產的“跑堂兒的”,不發生事故就是大能耐,是最大的貢獻。但隨著管線鋼、交通工具板、矽鋼等高端品種的研發,遷鋼產品的不斷升班,AG平台APP下載也要滿意矽鋼出產精準扼製的要求。為此,AG平台APP下載將行(hang)車操作過程施行分解細化,對使聚在一起的二百餘組數值施行嚴肅對待剖析,不斷優化行(hang)車操作,摸索遠門(hang)車運行的最佳時間,形成了矽鋼列車時候表。
光有時候刻表仍然不夠的,行(hang)車設施牢穩運行一樣關緊。AG平台APP下載接合矽鋼出產“九定”的原則,在作業區開展了設施聯檢辦公,並堅決保持用正激發鼓勵方法激勵職工查緝設施欠缺隱患。今年前一年以來,共查緝出各類設施欠缺隱患1584項,所有獲得了趁早處置,保障設施平安穩當運行。
為了進一步加強職工的執行力,AG平台APP下載堅決保持用“家”的理念來管理作業區,以“公平、中允、公開”為基礎,積極考求作業區管理辦公新辦法、新途徑,樹立了一個配合得當溫馨的大家子。
“公平、中允、公開”是作業區管理辦公的準繩。班組長是作業區開展各項管理辦公的聯係樞紐,也是職工關心注視的焦點。在班組長委派上,AG平台APP下載尊重職工意願,采取總和職工無記名投票的形式,直接推舉班組長。
說話時的這一年五月二十四號,在甲班開展的一次班組長選舉中,全班24名職工投下了自個兒莊重的一票。通過當場唱票,2005年入廠的大學生張策以18票當選。他深有感觸地說:“拜謝大家對我的相信,我願意做行(hang)車工的跑堂兒的。”到現在為止,作業區24名班長中,16名經過這種選舉形式走工作組長崗位。
考察審核分配AG平台APP下載堅決保持“三公開”原則,即標準公開、考察審核公開、分配公開。在此基礎上,AG平台APP下載設立了由班組職工代表和作業區管理擔任職務的人並肩組成的“人民有參與國事的權利評定商議小組”,對專業獎懲施行核定,對先進職工施行評比推選。分配最後結果迅即公示在展板上。自人民有參與國事的權利評定商議小組設立以來,共有1126人數的職工遭受了獎懲,獎懲錢數15.27萬元,評審出了4個先進班組、24名先進職工、13個作業區級優秀集體、63名作業區級優秀職員。
再纖小的“關切、關懷愛護、眷注”也是有價值的。為了讓職工覺得家同樣的暖和,AG平台APP下載為204名職工樹立了生辰檔案,每名職工過生辰時,都能收到一張帶有自個兒照片兒的“祝你生辰歡樂”賀卡。每遇有職工新婚、得子的很好事,AG平台APP下載就將它們的婚紗照片兒、合家福刊載在《行(hang)車人》報刊上,接納全作業區職工的祝福。一張賀卡、一份祝福將AG平台APP下載的心緊緊的連在了一塊兒。
煉鋼作業部行(hang)車作業區乙班班長宋井正
AG平台APP下載行(hang)車崗位歸屬獨立操作崗位,擔任職務的人散布,日常互相間協作的機緣又比較少,尤其是如今的職工思想比較活躍,強有力的的、壓迫式的管理手眼有弊於調動職工的辦公殷勤,班組很難形成內聚力。所以,作業區要求主營產品:316l不鏽鋼板_316l不鏽鋼管_201不鏽鋼焊管AG平台APP下載這些個班組長要用“家的理念管理班組”,要用真心、真情去和組員交心。班組長要像家裏的老大哥,把組員看成AG平台APP下載自個兒的弟弟、妹子,有活兒搶著幹、益處多讓著點。
為了培育職工“家”的觀念,AG平台APP下載千方百計為職工解決實際艱難,就拿職工飲水的這個問題來說吧,行(hang)車工是高空作業崗位,不可以任何時間到歇息室打水,人人在上車前要打夠4到5個鍾頭的喝水,班前會十幾分鍾內,24人同時打白開水就成了問題,AG平台APP下載以前用2台喝水機和4個電熱壺同時燒水,但還是不可以滿意大家的需求。因為打水都焦急,還以前發生過工友間的矛盾。今年前一年冬季,AG平台APP下載幾名班組長自發置辦了一台40升電熱保暖桶,由上個班組提早把水燒好,為下個班組交班做準備,大家進門就能打上足夠的白開水,徹底解決了這個困難的問題。
為了讓職工感覺“家”的暖和,職工在害病、發燒、身板子不適時不準安置上車操作,務必趁早送醫和陪護。有一次,班裏一名北京援助的老師傅肖文亮,給我打電話請假,說有些發燒。安置好班裏的辦公,我就趕赴了老肖的寢室,當初肖師傅高燒39度,我抓緊時機把他送到達近旁的醫院。在肖師傅醫治的幾天中,都安置專人、專車陪護他打針、打點滴。當肖師傅病好了回到班組後,他說:“我剛才從北京調到遷鋼,害病了親人又不在身邊,心中真不是滋味兒,越想越上火,大子夜你們推門兒進來的時刻,我感到比吃啥藥都好使,讓你們哥兒幾個陪了我很多天,我真不曉得該說啥好,往後班裏我這塊兒,一定讓你們心情安定。”
確實,肖師傅用實際舉動證實了一切,辦公中積極主動無須說,他還憑著積年的辦公經驗,提出了冷修間修砌等13項在場改造提議,大大增長了辦公速率。起初,作業區製定職工身板子不適,不準安置上車這項規定的時刻,有人們提出質疑,擔心會有人故意裝病,偷懶不幹活兒。不過這3年來,AG平台APP下載8個班組中,沒有發生一次這麽的事物。私下我也和一點人聊過這個問題,它們說:“咱們天天兒在一起,就這些個活兒,你少幹另外的人就得多幹,裝病,你不害羞嗎?”
隻要AG平台APP下載放在心上職工的冷暖,職工便會把班裏的辦公在意,姑且有是班裏的“刺兒頭”,隻要AG平台APP下載放下體段,坦誠交流,一樣會獲得支持和幫忙。
班裏有一名職工,看我哪塊做的非常不好他會立刻和我理論一番,甚至於還給我出點困難的問題,有時候還會讓你下不來台。著手我對他很有看法,後來我通過反反複複深刻思考,覺得,固然他話語尖銳,卻有一定的道理。假如班裏每私人都不講話,任由你班長想怎麽做就怎麽做,那末班組遲早會出問題。後來我找他談,並以他為中心設立了一個“尋釁組”,讓它們給我挑毛病,對班組的管理辦公施行監督,我對“尋釁組”提出的意見和提議趁早落到實處整改。經過實踐,“尋釁組”變成了AG平台APP下載班組管理中的得力副手。如今這名職工辦公積極性也越來越高,今年前一年,他提出的合理化提議就有11項,那裏麵350t行(hang)車製動器調試優化提議,還取得了作業區年份最有價值提議獎。
堅決保持這些個點點滴滴的小事,是為了班裏的親情更濃一點,我收獲的不止隻是績效,更多的是24個昆季的友情,收獲的是像“家”同樣暖和、配合得當的集體,歡樂辦公,歡樂生存是AG平台APP下載班組每一名職工未變的尋求。
同類新聞
- 2016-11-8 316l不鏽鋼板 產量有所增長
- 2016-11-8 AG平台APP下載要以驅動世界316l不鏽鋼板 綠色發展
- 2016-11-8 寶武集團要以316l不鏽鋼板 為基礎
- 2016-5-10 316l不鏽鋼板企業的效益也是近幾年最好的時候
- 2016-5-10 316l不鏽鋼板企業所遭遇的資金鏈緊張的危局仍在加劇
- 2016-5-10 316l不鏽鋼板電商發展到這個階段,逐漸進入競爭洗牌階段